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Economic Management 北森动力人格测评报告
Posted on 2010-04-28
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《北森动力人格测评系统》能够帮助企业进行员工评价和选拔，还能够帮助个人更了解自己和别人，但并非仅限于此，本系统的评估结果还能够促进个人职业发展，降低员工冲突、提高沟通效率、实现最佳的人岗匹配。系统可以提供以下报告岗位胜任力报告: 企业可根据岗位特点组合考察要素、动态评价参测人员（25页）基本分析报告: 对参测人员的思考、决策、行事方式进行深入剖析 （11页）职业发展报告: 清晰员工的工作特质，协助进行职业生涯规划，实现人岗最佳匹配（12页）双向沟通报告: 自由组合沟通对象，减少沟通冲突、优化环境氛围，提高合作效率（18页）团队沟通报告: 根据项目要求自由组合团队人员，优化团队结构，最大化团队绩效（14页) 二、动力人格系统的产品优势人性化 报告分析全面、深入浅出，无需专业人员解释 每份报告均在十页以上互动式 报告突破了传统测评的偏重测量，较少涉及应用的特点，强调结果的个人自我应用和在企业中的应用
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2.5 out of 5 by Book123 |
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